San Francisco, California(AP) - Un jueza federal de San Francisco, California, dictaminó el viernes que la Administración del Seguro Social (ASS) no puede despachar notificaciones a los patronos acerca de sanciones más severas en caso de que hayan contratado, a sabiendas, trabajadores indocumentados.



El fallo obedeció a una demanda interpuesta por la Federación Americana del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés) la mayor confederación de sindicatos de Estados Unidos, quien demandó esta semana al gobierno federal para que cancele el programa de verificación de empleo, un plan para castigar a los propietarios de empresas que contraten a inmigrantes sin papeles.



La jueza federal Maxine Chesney concedió una orden temporal a favor de los demandantes en la que prohibió la emisión de las notificaciones de "no concordancia", que se planeaba enviar desde el prosimio martes la SSA, como parte de una serie de medidas del gobierno de Washington en su lucha por combatir la inmigración ilegal.



Según la demanda de la AFL-CIO, los nuevos reglamentos publicados por el departamento (ministerio) de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) y que iban a ser agregados a las cartas, amenazan con violar los derechos de los trabajadores y afectar de manera injusta a sus empleadores.



El dictamen de la jueza Chesney subrayó que la corte necesita "espacio" antes de tomar cualquier decisión sobre la legalidad de las nuevas sanciones encaminadas a detener la contratación de indocumentados.



La magistrada federal fijó una siguiente audiencia sobre el tema para el 1 de octubre.



Detalles de la demanda



La AFL-CIO argumentó que un incremento en el escrutinio de los números de la Seguridad Social derivará en errores y pondrá ...